Mini MBA. Персонал

Управление человеческим капиталом

• Человеческий капитал в организации. 
• Психология трудовой деятельности. 
• Личность и организационное поведение. Жизненный цикл сотрудника.
• Корпоративная культура в организации.

Управление жизненным циклом сотрудников

• Управление по компетенции. Профиль должности.
• Привлечение сотрудников. Позиционирование компании на рынке труда. 
• Отбор сотрудников. Интервью по компетенциям.
• Управление талантами и процедуры оценки сотрудников.

Формирование эффективного коллектива

• Обучение и развитие сотрудников. Управление знаниями.
• Формирование эффективного трудового коллектива.
• Снятие сопротивления при внедрении организационных изменений.
• Создание мотивационной среды в организации.